Wienerberger plant Stiftung für Mitarbeiterbeteiligung

Der Vorstand will das geplante Beteiligungsmodell "bevorzugt über eine Mitarbeiterbeteiligungsstiftung nach österreichischem Recht umsetzen", sobald es die heimische Rechtslage zulasse.

Angedacht sind dabei eine Deckelung des Eigeninvestments pro Teilnehmer und eine Behaltefrist von mindestens drei Jahren. Der mit dem Beteiligungsprogramm verbundene finanzielle Aufwand für Wienerberger soll 5 Mio. Euro jährlich nicht übersteigen.

Basierend auf dem Eigeninvestment sollen den Mitarbeitern unentgeltlich oder zu günstigen Konditionen Wienerberger-Aktien aus dem Bestand an eigenen Aktien der Gesellschaft übertragen werden. Beispielsweise könnten die Teilnehmer für je zwei erworbene Aktien eine Aktie dazubekommen, hieß es in der Vorankündigung des Unternehmens.

In der finalen Ausbaustufe sollen die Arbeitnehmer aller Konzernunternehmen der international tätigen Wienerberger-Gruppe in das Beteiligungsprogramm eingebunden werden können, so der Wunsch.

(APA) kre/sp