Anderl nimmt bei Altersbeschäftigung Betriebe in die Pflicht

Arbeiterkammerpräsidentin Renate Anderl will bei der Beschäftigung älterer Menschen die Betriebe stärker in die Pflicht nehmen. Viel zu viele Unternehmen würden keine Personen über 60 Jahre beschäftigen, kritisierte sie am Sonntag in der "Pressestunde" des ORF. Eine Debatte über ein höheres Pensionsantrittsalter lehnte sie einmal mehr ab. "Zuerst einmal schauen, dass wir für alle eine Beschäftigung haben. Dann muss man noch einmal darüber diskutieren."

Jene, die eine Anhebung fordern, sollten sich einmal fragen, wie viele 63- oder 64-Jährige sie selbst noch beschäftigen, betonte Anderl. In einer AK-Befragung unter 25.000 Betrieben, alle mit mehr als 20 Mitarbeitern, habe zuletzt mehr als ein Viertel nicht einmal eine Person über 60 beschäftigt. Derzeit würden gerade einmal zwei von fünf Menschen bis zum Pensionsalter im Beruf bleiben können, der Rest gehe aus der Arbeitslosigkeit oder aus der Krankenversicherung in den Ruhestand.

Gegen Änderungen der Kollektivverträge

Maßnahmen wie Änderungen in den Kollektivverträgen, damit ältere Mitarbeiter weniger kosten, lehnte Anderl ab. Es wäre der falsche Weg, wenn jemand nach 30 Jahren Engagement vor der Pension "auf irgendetwas verzichten soll". Es brauche vielmehr altersgerechte Arbeitsplätze, so die AK-Chefin. Außerdem müssten die Betriebe sich auch wieder in der Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren, der Großteil habe sich leider davon verabschiedet.

Anderl trat auch einmal mehr für ein Bonus/Malus-System ein, das Betriebe für die Beschäftigung älterer Menschen belohnen und bei Verweigerung bestrafen soll. Dieses stehe zwar nicht im Regierungsprogramm. Wenn aber die Arbeitslosigkeit steige, könne die Regierung ja durchaus noch darauf zurückkommen, so Anderl. Immerhin werde auch das Arbeitslosengeld aus dem Budget finanziert.

Für Reichensteuern und Preiseingriffe bei Lebensmitteln

Weiter im Forderungskatalog der AK stehen auch Erbschafts- und Vermögenssteuern. Österreich werde nur mit ausgabenseitigen Maßnahmen aus dem Budgetdefizit nicht rauskommen, zeigte sich Anderl überzeugt. Mit Sparmaßnahmen allein drohe man außerdem den Konsum abzuwürgen. "Irgendwann wird es neue Einnahmequellen brauchen."

Akuten Bedarf sah Anderl außerdem bei den Lebenshaltungskosten. Nach Eingriffen bei Mieten und Energie seien auch Maßnahmen bei den Preisen für Lebensmittel des täglichen Bedarfs "dringend notwendig", Österreich könne hier mit den Nachbarländern nicht mehr mithalten.

Die Wirtschaftskammer (WKÖ) lehnte in Person von Generalsekretär Jochen Danninger (ÖVP) ein Bonus-Malus-System für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einmal mehr entschieden ab. "Ein solches bürokratisches Modell ist nicht erforderlich, da der Arbeitsmarkt ältere Arbeitnehmer:innen bereits gut aufnimmt."

Auch IV gegen Bonus/Malus-System

Die Betriebe seien schon jetzt bemüht, ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer möglichst lange in Beschäftigung zu halten - "gerade in Zeiten des Fachkräftemangels", betonte die Industriellenvereinigung (IV) in einer Aussendung. Anstelle eines Bonus/Malus-Systems forderte die IV eine Einschränkung der Frühpensionsregelungen und eine Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters. Auch die Wirtschaftskammer betonte, dass der Arbeitsmarkt "ältere Arbeitnehmer:innen bereits gut aufnimmt". Statt auf ein Bonus/Malus-System solle bei der Alterbeschäftigung stärker auf etablierte AMS-Instrumente wie die Eingliederungshilfe gesetzt werden.

riß/phs

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