Fevertree Drinks Aktie
| 10,01EUR | 0,10EUR | 1,01% |
WKN DE: A12EXX / ISIN: GB00BRJ9BJ26
Schätzungen* zu Fevertree Drinks in GBP
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 402,48 | 438,23 | 476,83 | 491,78 | 573,41 |
| Dividende | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,23 | 0,22 |
| Dividendenrendite (in %) | 2,16 % | 2,51 % | 2,85 % | 2,68 % | 2,61 % |
| Ergebnis/Aktie | 0,28 | 0,38 | 0,49 | 0,50 | 0,64 |
| KGV | 30,26 | 22,14 | 17,27 | 16,91 | 13,15 |
| EBIT in Mio. | 40,60 | 54,09 | 69,25 | 71,94 | 97,11 |
| EBITDA in Mio. | 50,14 | 64,92 | 80,78 | 80,84 | 105,71 |
| Gewinn in Mio. | 30,96 | 41,77 | 53,54 | 53,81 | 70,79 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 31,39 | 42,00 | 53,21 | 53,81 | 70,79 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 41,16 | 56,12 | 71,85 | 72,92 | 94,11 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 40,12 | 56,70 | 73,71 | 75,38 | 94,11 |
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 0,27 | 0,38 | 0,48 | 0,52 | 0,64 |
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 122,60 | 132,30 | 142,50 | ||
| Cashflow (Investing) in Mio. | -2,10 | -2,30 | -3,05 | ||
| Cashflow (Operations) in Mio. | 44,29 | 68,01 | 70,60 | 78,00 | |
| Cashflow (Financing) in Mio. | -80,65 | -26,55 | -33,40 | ||
| Cashflow/Aktie | 0,40 | 0,55 | 0,53 | 0,64 | 0,75 |
| Free Cashflow in Mio. | 37,65 | 57,96 | 58,45 | 53,80 | |
| Free Cashflow/Aktie | 0,33 | 0,55 | 0,50 | 0,52 | |
| Buchwert/Aktie | 1,60 | 1,80 | 2,04 | 2,46 | 3,07 |
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | -53,04 | -80,82 | -105,66 | -100,61 | |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 3,94 | 4,08 | 4,27 | 5,21 | 4,00 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 74,20 | 67,40 | 65,70 | ||
| Eigenkapital in Mio. | 184,28 | 202,47 | 228,73 | 268,07 | 336,88 |
| Bilanzsumme in Mio. | 250,20 | 274,48 | 307,95 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.