Fevertree Drinks Aktie
| 9,76EUR | -0,27EUR | -2,64% |
WKN DE: A12EXX / ISIN: GB00BRJ9BJ26
Schätzungen* zu Fevertree Drinks in GBP
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 401,27 | 436,38 | 470,19 | 507,34 | 573,41 |
| Dividende | 0,18 | 0,21 | 0,25 | 0,20 | 0,22 |
| Dividendenrendite (in %) | 2,15 % | 2,52 % | 2,93 % | 2,37 % | 2,63 % |
| Ergebnis/Aktie | 0,28 | 0,39 | 0,49 | 0,52 | 0,64 |
| KGV | 29,97 | 21,79 | 17,24 | 16,01 | 13,04 |
| EBIT in Mio. | 37,90 | 52,26 | 65,71 | 74,87 | 97,11 |
| EBITDA in Mio. | 49,81 | 64,40 | 78,14 | 83,67 | 105,71 |
| Gewinn in Mio. | 30,69 | 41,07 | 51,18 | 55,25 | 70,79 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 31,16 | 41,43 | 52,15 | 55,25 | 70,79 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 40,37 | 54,45 | 68,06 | 74,37 | 94,11 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 39,46 | 54,71 | 69,94 | 74,37 | 94,11 |
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 0,26 | 0,37 | 0,47 | 0,51 | 0,64 |
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 115,60 | 132,25 | 146,70 | ||
| Cashflow (Investing) in Mio. | -2,00 | -2,20 | -2,90 | ||
| Cashflow (Operations) in Mio. | 44,56 | 69,05 | 70,40 | 75,00 | |
| Cashflow (Financing) in Mio. | -79,90 | -24,55 | -31,05 | ||
| Cashflow/Aktie | 0,39 | 0,59 | 0,59 | 0,63 | 0,75 |
| Free Cashflow in Mio. | 37,34 | 59,53 | 58,95 | 55,74 | |
| Free Cashflow/Aktie | 0,34 | 0,57 | 0,54 | 0,56 | |
| Buchwert/Aktie | 1,57 | 1,64 | 1,76 | 2,50 | 3,07 |
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | -48,62 | -65,54 | -79,19 | -134,00 | |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 3,49 | 3,73 | 4,10 | 4,50 | 4,00 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 72,90 | 66,90 | 64,90 | ||
| Eigenkapital in Mio. | 185,25 | 195,02 | 210,80 | 272,67 | 336,88 |
| Bilanzsumme in Mio. | 238,14 | 243,90 | 256,34 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.