Sotera Health Company Registered Shs Aktie
| 18,10USD | -0,03USD | -0,14% |
WKN DE: A2QHA5 / ISIN: US83601L1026
Schätzungen* zu Sotera Health Company Registered Shs in USD
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | |
|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 1 246,85 | 1 320,49 | 1 398,00 | 1 481,00 |
| Dividende | 0,01 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Dividendenrendite (in %) | 0,06 % | 0,00 % | 0,00 % | 0,00 % |
| Ergebnis/Aktie | 0,98 | 1,07 | 1,18 | 1,27 |
| KGV | 18,39 | 16,84 | 15,31 | 14,25 |
| EBIT in Mio. | 506,91 | 541,85 | 565,39 | |
| EBITDA in Mio. | 639,39 | 680,28 | 724,52 | 774,00 |
| Gewinn in Mio. | 284,45 | 314,08 | 347,12 | 380,00 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 284,45 | 314,08 | 347,12 | 380,00 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 392,47 | 430,47 | 476,14 | 528,00 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 393,67 | 429,19 | 471,06 | |
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | 0,98 | 1,07 | 1,18 | 1,27 |
| Gewinn/Aktie (reported) | 0,69 | 0,83 | 0,97 | |
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 747,17 | 792,38 | 871,44 | 1 012,00 |
| Cashflow (Investing) in Mio. | -218,82 | -163,45 | -126,69 | -144,00 |
| Cashflow (Operations) in Mio. | 338,65 | 415,72 | 456,11 | 478,00 |
| Cashflow (Financing) in Mio. | -78,54 | -162,05 | -6,11 | -37,00 |
| Cashflow/Aktie | 1,13 | 1,34 | 1,52 | |
| Free Cashflow in Mio. | 146,45 | 262,86 | 358,62 | 442,00 |
| Free Cashflow/Aktie | 0,40 | 0,76 | 1,05 | |
| Buchwert/Aktie | 2,67 | 3,56 | 4,47 | 5,34 |
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | 1 748,06 | 1 467,25 | 1 020,03 | 903,00 |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | ||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 208,51 | 163,89 | 157,49 | 148,00 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 173,65 | 179,93 | 193,05 | 238,00 |
| Eigenkapital in Mio. | 814,26 | 1 065,20 | 1 325,82 | 1 598,00 |
| Bilanzsumme in Mio. | 3 407,89 | 3 627,23 | 3 902,73 | 4 126,00 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.