| |
| revid. Gewinn Prognose |
|
|
Analysten neutral, zuvor negativ (seit "03.10.2025") |
Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war negativ und hat am "03.10.2025" bei einem Kurs von "580,45" eingesetzt. |
| Bewertung |
|
|
Leicht überbewertet |
Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint der Kurs zur Zeit leicht überhöht. |
| relative 4 Wochen Performance |
-5,47% |
|
Unter Druck (versus SP500) |
Die relative "Underperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum SP500 beträgt -5,47. |
| mittelfristiger Markttrend |
|
|
Negativer Markttrend seit dem 26.09.2025 |
Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 26.09.2025 negativ. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse +1.75%) liegt bei 579,9. |
| Markt Kapitalisierung in Mrd. $ |
488,57 |
|
Grosser Marktwert |
Mit einer Marktkapitalisierung von > $5 Mrd., ist MASTERCARD ein hoch kapitalisierter Titel. |
| Wachstum / KGV |
0,84 |
|
6,92 % Premium relativ zur Wachstumserwartung |
Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschützte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" unter 0.9, so beinhaltet der Kurs bereits einen starken Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: 6,92% Aufschlag. |
| KGV |
24,79 |
|
Erwartetes PE Für 2027 |
Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis gilt für das Jahr 2027 |
| langfristiges Wachstum |
+20,25% |
|
Wachstum heute bis 2027 p.a. |
Die durschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027 |
| Anzahl der Analysten |
34 |
|
Starkes Analysteninteresse |
In den zuräckliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 34 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
| Dividenden Rendite |
+0,61% |
|
Dividende durch Gewinn gut gedeckt |
Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 15,23% des Gewinns verwendet werden. |