Johnson Electric Holdings Aktie
| 3,22EUR | -0,02EUR | -0,62% |
WKN DE: A117XL / ISIN: BMG5150J1577
Schätzungen* zu Johnson Electric Holdings in USD
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 3 719,63 | 3 991,60 | 4 405,03 | 4 361,38 | 4 663,87 |
| Dividende | 0,08 | 0,09 | 0,13 | 0,15 | |
| Dividendenrendite (in %) | 2,31 % | 2,53 % | 2,54 % | 3,69 % | 4,18 % |
| Ergebnis/Aktie | 0,29 | 0,33 | 0,39 | 0,47 | 0,53 |
| KGV | 12,10 | 10,51 | 8,99 | 7,44 | 6,58 |
| EBIT in Mio. | 312,77 | 354,97 | 413,82 | 470,06 | 527,52 |
| EBITDA in Mio. | 570,73 | 609,40 | 655,93 | 800,31 | 878,17 |
| Gewinn in Mio. | 270,06 | 310,08 | 364,26 | 439,36 | 497,37 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 270,32 | 312,11 | 366,87 | 439,36 | 497,37 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 312,14 | 358,85 | 422,43 | 502,17 | 568,13 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 313,30 | 369,03 | 441,89 | 502,17 | 568,13 |
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 0,29 | 0,33 | 0,47 | 0,53 | |
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 871,95 | 951,86 | 1 064,46 | ||
| Cashflow (Investing) in Mio. | 176,34 | -143,67 | -228,32 | ||
| Cashflow (Operations) in Mio. | 230,29 | 416,13 | 343,22 | ||
| Cashflow (Financing) in Mio. | -34,61 | -42,28 | -35,19 | ||
| Cashflow/Aktie | 0,46 | 0,63 | 0,57 | 0,76 | 0,82 |
| Free Cashflow in Mio. | |||||
| Free Cashflow/Aktie | |||||
| Buchwert/Aktie | 3,09 | 3,37 | 3,72 | 4,04 | 4,44 |
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | -1 505,43 | -1 794,30 | |||
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| Kapitalausgaben in Mio. | 212,54 | 255,88 | 265,88 | 317,63 | |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | |||||
| Eigenkapital in Mio. | 2 894,36 | 3 155,10 | 3 456,89 | 3 774,11 | 4 150,73 |
| Bilanzsumme in Mio. | 4 605,16 | 4 906,52 | 5 215,76 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.